青年员工是极富活力和潜力的人才资源，是农行舟山分行转型发展过程中的生力军和接班人。为更好地聆听青年声音，凝聚青年智慧，近日，农行舟山分行召开首届青年员工论坛，该分行两位行领导与初、中级青年英才和新入选副科级资格库人员等20余名青年员工进行面对面交流。
本次论坛内容丰富、环节紧凑，共设有履职展示、案例讨论和专题分享三个环节。
“下面我来分享下我的第一笔成功营销案例”，该行一位男青年员工自信满满的登台，熟练地指着PPT开始将自己的成功营销经验娓娓道来。该分行青年首先以PPT讲演的形式，围绕业务经营和综合管理，分享各自工作历程中的成功案例和忧虑困惑。
案例讨论环节，该行青年员工分成两组，结合当下客户价值管理导向，围绕“客户开拓更有价值or客户维护更有价值”这一辩题，以“无领导小组讨论”和“自由辩论”双模式进行辩论。“对方辩友，请您回到中心要意来，我们的根本目的是创造客户价值”，快速反应，梳理阐述，逻辑碰撞，几个唇枪舌尖的来回，双方势均力敌，但所有人都更懂得作为银行机构，客户价值是家银行服务的重中之重。
专题分享时，分行青年大谈“网点转型”过程中的举措和难点，有的立足本职岗位谈心得、讲体会，有的围绕全行发展谈想法、讲实情，畅所欲言，让人热血沸腾。
青年们在直言心声的过程中展示了特有的活力和风采，在唇枪舌战的讨论中碰撞出新颖的经营思路和敏锐的思辨能力。今后，舟山分行将持续开展喜闻乐见、增长才智的青年活动，充分发挥优质青年的示范带头作用，进一步将精神动力转化为推动实现高质量发展的不竭动力。
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