今年以来，工行湖州开发区支行围绕新形势，贯彻新要求，立足自身实际，探索“党建+”模式，进一步学习贯彻落实十九大精神，提高基层党建工作水平。
探索“党建+责任”模式。
围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，主抓两个责任。一是思想建设责任。把旗帜鲜明讲政治作为根本要求抓牢做实，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为切入点，年初制定学习教育计划，坚持每月确定主题开展学习教育，落实“三会一课”，结合党课的落实，廉政案防讲堂、合规课等开展，增强党员意识和党性观念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，与“做合格党员”的决心与信心。
二是全心全意为人民服务的责任。通过开展“十九大学习心得体会”“我最喜爱的习总书记的一句话”征文活动，开展“不忘初心牢记使命”“强化客户中心理念弘扬工匠职业精神”“双争”等主题活动，开展好批评与自我批评，让普通群众随时可以看到党员的身影，处处可以感受到党员的力量。
探索“党建+执行”模式。
坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的指导方针，主抓两个执行。一是贯彻执行作风建设。以学习教育为基础，时刻记住自身使命，加强作风建设，带动该行上下讲正气、树新风。以问题为导向，借助周四党日活动日、各类例会与分析会，把发现问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点，补齐工作短板，推动党风、行风、作风持续好转。以党风廉政建设责任制考核为抓手，将经营绩效与党建工作考核相结合，督促党员干部认真履行“一岗两责”，增强抓党风廉政建设的自觉性。
二是贯彻执行上级行各项会议精神。深入贯彻总、省、市行改革发展研讨会和年初、年中等工作会议精神，落实金融监管要求，围绕“稳不忘忧、稳中求进”总基调，积极倡导落实“竞争力差距就是作风差距”的理念认识，弘扬奋勇争先的精神，对上级行各项目标任务抓紧办、赶快办，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。同时以“奋斗+落实”的精神状态和工作作风，推进各项工作稳健发展。
探索“党建+共建”模式。
围绕“从严治党、从严治行”，主抓两个共建。一是队伍共建。以资格认证考试为载体，加大新入行及转岗员工的培训力度，不断提升员工职业素养。以员工关爱为基石，通过人才后备库的不断补充与优化，岗位轮换、民主推荐、组建柔性团队，将合适的人员充实在合适的岗位上，增强员工的凝聚力和向心力。以共筑美好融洽的家园文化为动力，开展基层蹲点活动、联系点制度、开展不同层面的座谈会与分析会、开展送温暖活动等，为员工办实事、办好事、办正事。
二是结对共建。开展党支部“结对共建”活动，对目标网点开展精准施策，带领目标网点服务团队深入周边商户、代发工资单位、拆迁农村市场等开展合作，争取源头活水，使目标网点尽快走出低谷，稳步提升。
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