为切实提高新聘任管理人员的合规廉政意识，11月22日上午，民生银行杭州分行内控合规部联合纪检监察室组织开展了对2018年新任职中级、初级管理人员开展合规廉政履职集体谈话，新任职的130名管理人员参加。
内控合规部总经理宋秋海首先对合规廉政履职谈话要求及背景做了简要介绍，然后围绕严厉打击金融违法犯罪活动、重点金融违法犯罪十条、银行从业“法治底线”二十条三大方面作了“拒绝金融违法行为从我做起”的专题培训，在专题培训过程中，通过解剖发生身边的实际案例，让参训人员深刻认识到违法违规所带来的惨痛教训，要求参会人员在日后的管理岗位上带领团队遵守合规底线、加强制度执行力。
平萍副行长代表分行党委、纪委对新聘任管理人员进行了合规廉政履职谈话，要求新聘管理干部:一是正确认识业务发展和合规经营的关系，把握好合规与发展、创新之间的平衡点；二是全面提高对各项制度的敬畏之心，严格落实总分行各项规章制度；三是要切实履行合规管理责任，严格履行对所属机构和团队的合规管理责任。
会谈后，参会人员均认真签署了合规承诺书，相信通过此次合规履职谈话能促使新聘任管理干部在日后的岗位上以身作则，示范引导，在业务经营管理中坚持“决策必合规，违规不决策”，扎扎实实做实事，为民生银行杭州分行的健康、持续发展添砖加瓦。
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