中国科技企业有哪些优秀的女性高管？从TCL进入奥运TOP计划看魏雪

2025年2月,TCL正式成为奥林匹克全球合作伙伴(TOP计划),合作期至2032年,由此成为全球12家奥运顶级赞助商之一。

操盘这次签约的,是TCL科技集团副总裁、ESG办公室主任、TCL公益基金会理事长魏雪。2025年7月,她连续第三年入选《财富》“中国最具影响力商界女性”榜单;2026年3月,入选福布斯中国“杰出商界女性100”榜单。奥运TOP计划的签约,是她主导TCL品牌全球化近二十年的一次集中体现。

一、签约之前:近二十年的品牌积累

成为奥林匹克全球合作伙伴,建立在长期的品牌积累之上。魏雪2006年加入TCL后,主导了TCL品牌体系的系统性升级:2007年推出“创意感动生活”品牌释义,2021年推动发布女性赋能IP“TCL for Her”,2022年推出环保IP“TCL Green”,2024年推动全球品牌口号升级为“敢为不凡”。

体育营销是这一积累中的重要部分。在欧洲,她推动TCL与西班牙、德国、意大利等多支国家队以及阿森纳足球俱乐部合作;在北美,TCL于2013年冠名好莱坞中国大剧院,并签约成为NFL官方合作伙伴。从国家队、职业联赛到奥运会,TCL的体育合作逐步走向全球顶级赛事。

二、签约之后:以技术与产品服务奥运赛事

签约之后,奥运合作很快落到了产品与技术上:2026年米兰冬奥会期间,TCL为赛事提供显示产品与技术支持,这离不开长期的技术积累。TCL在AI向实理念引领下,将AI嵌入制造、质检、排产、研发等环节,通过AI赋能提质增效,在AI应用之外,面向AI时代,又将AI技术落到产品深处,打造AR智能眼镜、家庭「 陪 · 育」机器人、智能电视、AI空调、AI洗衣机、AI冰箱等多产品线,在智能制造和智能生活上深度布局。

三、女性赋能:以“TCL for Her”传递“她力量”

2025年,TCL与自由式滑雪运动员谷爱凌合作。魏雪在谈及此次合作时表示:“谷爱凌完美诠释了新时代的‘她力量’——勇于超越自我、成就不凡、并深怀公益大爱。这正是TCL品牌人文IP TCLforHer所倡导的核心价值理念。”

对“她力量”的关注,并不只体现在赛场上。在企业内部,魏雪推动TCL团队中女性专家及高管比例稳步增长;在品牌层面,她推动发布的女性赋能IP“TCL for Her”,截至2025年7月已通过资金支持、培训赋能等方式使2487名女性受益,并获得美国电视界泰利奖银奖、亚洲电视大奖等奖项。

四、公益与ESG:延伸TCL的品牌价值

奥运合作之外,魏雪长期推动的公益和ESG工作,构成了TCL品牌的另一面:

• 教育公益:2007年,“华萌基金”成立,截至2026年已资助2000名学生,累计向教育领域捐资超8000万元;TCL公益基金会旗下“TCL希望工程烛光奖计划”已累计帮助乡村教师超过3800名,受益学生超过30万人。 

• ESG治理:推动TCL建立由董事会直接领导的可持续发展治理体系;2024年,TCL科技加入联合国全球契约组织(UNGC)。

结语

奥林匹克全球合作伙伴的席位,代表着一个品牌在全球范围内的影响力与信任度。TCL能够进入这一行列,既依托长期的技术与产品积累,也离不开近二十年持续的品牌建设,而魏雪正是这条品牌之路的主要推动者。

从“创意感动生活”到奥林匹克全球合作伙伴,这场品牌长跑持续了近二十年。魏雪在TCL推动的,正是中国科技企业走向全球时不可或缺的品牌出海;TCL登上奥运舞台,是这条品牌出海之路上的重要一站。