您现在的位置是:主页 > 财经 > 企业 > 员工是企业财富,晋升规划是打开财富的金钥匙|企航杨彦涛

员工是企业财富,晋升规划是打开财富的金钥匙|企航杨彦涛



时间:2020-01-10 10:21  来源:南方财经网 www.southfi.cn 复制分享 我要评论

“皮之不存毛将焉附”,企业与员工的关系如同皮与毛的关系,相互依附,紧密无间。员工是主导企业发展动力与方向的重要组成部分,员工是企业创造价值和实现价值的宝贵财富,激励员工潜能是增强企业发展的核心力量,通过解决员工晋升来激励员工潜能是企业发展的重要因素。忽略员工发展等于阻滞企业发展,员工与企业是同一个命运共同体,企航管理董事长杨彦涛创立《中小企业之九大规划》中的晋升规划,作为独立版块详细阐述怎么用金钥匙打开财富之门。
 
员工作为企业发展的主导因素,是企业的财富,更是企业创造财富的主体。管理好员工是企业正向发展的先决条件,员工与企业的关系不是狭隘的、简单的“雇佣与被雇佣”的关系,而是“风雨同舟、沧海共济”的关系,是合伙、合作的关系,是“利益共享、风险同担”的双赢、共好的关系。
企业对员工在职场中晋升通道的打造,能够让真正的人才在为企业付出的过程中看到未来的希望,对内能够最大限度的调动员工在职场中的工作积极性,也能激发员工在面对困难时候的主观能动性,对外则能够提升企业的竞争力,成为人才吸引、筛选以及竞争的原动力。
企业在晋升规划的加持下,才能够真正促进企业的核心竞争力,否则必然会导致人才的跳槽和流失,从而导致企业在面对市场的波动和竞争快速溃败。在完美的晋升规划之下,企业的发展必然会在市场中如鱼得水。随着企业人才的吸纳和实力的增强,中小企业的财富才开始真正的聚集和蓬勃。
 
凡是成功的大型企业,皆是以人才为财富,通过晋升规划作为金钥匙,彻底打开了企业的财富大门,赢得了市场,也赢得了未来,同时也为员工创造了更广阔的的舞台。

来源:南方财经网  作者: 综合 编辑:综合

免责声明:1、凡本网专稿均属于南方财经网所有,转载请注明“来源:南方财经网”和作者姓名。 2、本网注明“来源:×××(非南方财经网)”的信息,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,若侵权本网会及时通知用户删除或强制删除相关信息。 3、南方财经网为用户提供的信息仅供参考,不构成投资建议;用户据此操作,风险自担与南方财经网无关。4、南方财经网友情提示:市场有风险,投资需谨慎!