“不忘初心”，是很多初创企业追求的愿景，随着市场环境的冲击和挫折的到来，企业的初心会抛到脑后。随波逐流、抄袭复制成了中小企业发展的主流调性，企业文化的意义戛然而止，企业发展的扭曲越来越大，越来越畸形从而导致企业的失败。企航管理董事长杨彦涛创立的企航管理公司专注解决中小企业发展难题，让企业发展过程中不再迷茫，按照正确的轨迹健康发展。
  当下中小企业对企业文化是忽视和漠然的，企业在发展过程中一旦出现文化落后，那么势必会在后期的发展中显现出来，最终导致企业开始畸形发展，文化的缺失将会在最大程度上限制和制约企业的健康良性发展，不注重企业文化，最终必然会导致企业走向衰亡。 中小企业当务之急是两件事，而且要同时两手硬、两手抓，尤其是对于企业文化不能轻视，否则会让企业陷入没有目的和没有目标的发展困境中，成为企业无法逾越的漩涡。 无论是新成立的企业，还是已经发展成一定阶段的企业，如果在文化方面有所缺失，应该尽快将企业的愿景注入在企业的发展过程中。企业愿景影响着企业的发展，创立的企业的文化，带动着企业的员工。 从时下的成功企业来看，他们的企业文化，大部分来自于企业愿景的衍生或者直接改变。但不可忽略的一个客观事实是，在创业浪潮中，很多创业者有着完整的商业结构和策划，有着丰富的奋斗经验，可是在文化层面的缺失和迷失，让他们不知道无从下手，对于这一类中小企业，必然应该从愿景来“企航”。 关于中小企业愿景和企业文化之间的关系，杨彦涛在其创办的《中小企业之九大规划》课程中有完整的论述和阐释，针对企业愿景和企业文化之间的内在联系，在《中小企业之九大规划》课程中，有专门的板块从理论和实践两个角度予以佐证。 在杨彦涛的帮助和带动下，已经有数万名中小企业家成功的从愿景入手，为企业注入了文化的基因，从而促动企业的健康发展，在行业内获得一定的成就和规模。随着未来竞争的进一步加剧，企业文化或许成为对所有企业洗牌的一个关键门槛。 |
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