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工行玉环支行多元渠道加强青年员工培养



时间:2019-01-21 10:54  来源:南方财经网 www.southfi.cn 复制分享 我要评论

 
  青年智则国智,青年富则国富,青年强则国强,青年进步则国进步。习近平总书记指出:青年最富有朝气,最富有梦想,是未来的领导者和建设者。工行玉环支行高度重视青年员工培养,通过关怀青年、信任青年、支持青年,提供广阔的舞台让他们放飞青春梦想。
 
  一、开启“新苗计划”。为了使7名新入行大学生更快地融入工作,今年玉环支行开启了“新苗计划”活动,在开班仪式上,该行行长出席并鼓励新入行大学生多学习、勤思考。在计划中除了对接“师徒制”,结对优秀带教老师外,还为新入行大学生安排了银行五项技能强化训练、柜面操作流程讲解、内控保卫、心理健康、职业规划等课堂,进一步丰富了他们的学习内容,加快融入职场生活。
 
  二、开展素质提升工程。在外部环境日新月异的更迭与冲击下,为了提高员工的综合素质与竞争力,玉环支行开展了党团员“1+1”先锋队活动。通过以行长室+业务部门负责人组成评委团,以党团员为代表的公、私客户经理联动组合,进行小组模拟演练,让员工在情景模拟展示中碰撞火花。五期活动开展下来,员工业务能力和综合技能得到明显提升。
 
  三、加强多边对话与活动策划。在当前,银行工作压力日益增大,玉环支行通过开展“行长谈心日”、“青年员工茶话会”等对话活动来加强行领导与青年员工之间的沟通交流,帮助青年员工做好职业规划、解答工作与生活中的疑惑。同时,玉环支行通过策划开展“歌手大赛”、“健身达人赛”、“微力量公益行”、“普及金融知识”等活动来为青年员工搭建展示自我、展示风采的平台。
 
  “芳林新叶催陈叶,流水前波让后波”。青年们朝气蓬勃、好学上进、开放自信,发展需要青年,未来属于青年。玉环支行将继续关注、关心他们,努力为系统、为社会培养出一批可信、有为的金融人才。

来源:台州市银行业协会秘书处  作者: 综合 编辑:综合

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