为提升公司非车险小险种匹配率，加速如意行、全车保等小险种的推广，4月11日，人保财险平湖支公司组织全体员工召开座谈会，提出三步走提升非车险小险种匹配率，紧盯二季度任务目标，提前谋划制定并落实各项方案政策。
一是竞赛推动。以销售竞赛为活动载体，鼓励员工积极参与以如意行、全车宝为重点推广产品的意外险竞赛，将责任和压力传导到每位员工，积极营造比学赶帮超的竞赛氛围，提升匹配率，激发全员销售积极性。
二是活用渠道优势。依托传统渠道平台，加强与客户的沟通，在车险销售环节主动向客户介绍如意行等车险配套险种，挖掘客户的保险需求，让客户主动接受，“意外险是车险的有益补充”，从而有效提升意外险在车险保单中的渗透率。
三是加强培训，提升业务技能。多为员工组织非车险培训，讲授非车险险种的投保政策、推荐术语、投保流程、理赔范围等相关内容，加深员工对非车险业务的认识，为非车险业务的稳步开展提供保障。
|
相关资讯
- 国华人寿荣膺“2021卓越竞争力创新服务保险公司”(2021-11-22)
- 德华安顾人寿荣膺“2021卓越竞争力客户服务保险公司”(2021-11-17)
- 平安保险维权体验怎么样？看完你就了解了(2021-11-03)
- 平安人寿维权专线开通 保险维权渠道畅通(2021-10-20)
- 平安人寿维权专线获好评 真诚服务保险客户(2021-10-20)
- 平安健康节携手深圳地铁1号线打造健康专列，传递平安人寿温度(2021-07-19)
